Descifra El Código Del Liderazgo Con El Predictive Index

Una pregunta que frecuentemente surge en la mente de muchos líderes empresariales con los que trabajamos es: ¿Tengo la capacidad necesaria para liderar mi empresa? Si te encuentras en esta posición, es evidente que posees las habilidades para dirigir tu organización. El liderazgo, lejos de ser adquirido a través de un manual de instrucciones o molde, es un aprendizaje continuo. La clave está en descubrir tus cualidades, fortalezas y habilidades únicas que te empoderan como líder.

No obstante, liderar va más allá de tener una visión empresarial clara o un producto/servicio destacado en el mercado, requiere identificar a quienes conforman el equipo, aquellos(as) que están comprometidos(as) a ejecutar la estrategia propuesta. Estas personas son en quienes confías, motivas, inspiras, contribuyes a su desarrollo, y con quienes alcanzaras un objetivo en común. Como expertos en el tema de recursos humanos hemos trabajado con varias herramientas y en el 2018 elegimos el Predictive Index (PI), una herramienta valiosa basada en datos que evalúan el comportamiento de las personas en el trabajo, centrándose en motivaciones y preferencias basadas en cuatro factores: dominancia, extroversión, paciencia y formalidad.

Utilizamos PI para descubrir tus tendencias naturales y desarrollar tu estilo de liderazgo, cómo te comunicas, tomas decisiones y manejas conflictos con tu equipo. Construimos sobre esa base la oportunidad de entender a fondo a los miembros de tu equipo. Identificamos sus estilos propios, preferencias y cómo pueden potenciar sus talentos de manera óptima, revelando así los roles que desempeñan mejor.

La pregunta inicial sobre la capacidad de liderar tu empresa se convierte en una exploración más profunda con Ignite y el Predictive Index. Descubre tus fortalezas, comprende a tu equipo y eleva la calidad de tu liderazgo para alcanzar el éxito empresarial de manera más efectiva y significativa.

¿Te interesa desatar el potencial de tu equipo? El primer paso es completar el Behavioral Assessment. Sigue el enlace a continuación para entender tu perfil de trabajo, comprender las áreas de mejora, junto con estrategias para trabajar en ellas.